介護士
その人らしい毎日を、いちばん近くで支える仕事。
令和9年4〜5月に開所する多機能型福祉施設「立葵の杜」で、 重い障がいのある方の日中の暮らしを支えます。 食事・入浴・排せつの介護から、創作活動や外出まで。 介護の経験を、新しいフィールドで活かしませんか。
立葵会の介護士とは
立葵会の介護士は、新しく開所する多機能型福祉施設「立葵の杜」の 生活介護（定員25名）を中心に活躍していただく職種です。 障害支援区分4・5・6を中心とした、常に介護が必要な18歳以上の方が、 日中を安心して、楽しく過ごせるように支えます。
食事・入浴・排せつなどの介護はもちろん、 創作活動や音楽、外出など「その人らしい時間」をつくることも大切な仕事です。 重症心身障がいのある方や、医療的ケアが必要な方もいらっしゃるため、 看護師と連携しながら、チームで安全な支援を行います。
併設の放課後等デイサービスで、子どもたちの介助に関わる場面もあります。 18歳を迎えた子どもたちが、そのまま生活介護へ移っていく—— ライフステージを通じて、長く関われるのも「立葵の杜」ならではです。
仕事内容
日々の介護から、楽しみや社会参加の支援まで。介護の専門性を幅広く活かせます。
食事の介助
一人ひとりの食べる力やペースに合わせて、食事の介助を行います。食べやすい形態や姿勢にも気を配り、「おいしい」と感じられる時間を大切にします。
入浴・排せつ・身だしなみ
入浴や排せつ、着替えなどの介助を、尊厳とプライバシーに配慮しながら丁寧に行います。清潔で心地よく過ごせることが、穏やかな一日につながります。
移乗・姿勢づくり
車いすやマットへの移乗、楽な姿勢を保つためのポジショニングを担当します。リフトなどの福祉用具も使い、利用者にも介護者にも負担の少ない介助を心がけます。
創作・余暇活動
音楽・感覚遊び・アート・軽作業など、日中の活動を企画し一緒に楽しみます。小さな表情の変化から「好き」を見つけ、その人らしい楽しみを広げます。
看護師・多職種との連携
医療的ケアが必要な方も多いため、看護師と体調の変化をこまめに共有します。研修を受ければ、介護職員もたんの吸引などのケアを担えるようになります。
外出・地域とのつながり
散歩や季節の行事、地域へのお出かけなどを支援します。施設の中だけで完結しない、地域の中での暮らしを一緒につくります。
高齢者介護との違い
「介護の経験はあるけれど、障がい福祉は初めて」という方へ。働き方の違いをお伝えします。
- 夜勤を含むシフト勤務が多い
- 利用者は主に高齢の方
- 暮らし全体（24時間）の介護が中心
- 関わる期間は数年単位のことが多い
- 利用者の人数が多い職場もある
- 日中のみの勤務・夜勤なし
- 利用者は主に18歳以上の若い世代も含む方
- 日中の介護＋活動・社会参加の支援
- 子どもの頃から大人まで、長く関われる
- 定員25名、チームで一人ひとりに向き合える
介護士の1日の流れ（イメージ）
※開所前のため、予定している過ごし方の一例です。
前日の記録やご家族からの連絡を確認し、看護師を含むスタッフ全員でその日の体調や注意点を共有します。
送迎車で来所された方をお迎えし、看護師と一緒に体温・体調を確認。ご家族からの連絡帳にも目を通します。
入浴の介助と、創作・音楽・軽作業などの午前の活動。一人ひとりの体調に合わせて、無理のないペースで進めます。
食事の介助と口腔ケア。その後、利用者がゆったり過ごす間に、スタッフも交代で休憩をとります。
散歩や季節の行事、リラックスタイムなど。姿勢を整えたり、水分補給をしたりしながら過ごします。
今日の様子を連絡帳に書いてご家族へ。送迎車で安全にご自宅までお送りします。
支援記録をまとめ、気づいたことをチームで共有。翌日の準備をして退勤します。
キャリアパスのイメージ
障がい福祉の介護職として、段階的に専門性を高めていけます。
障がい福祉に慣れる
先輩のOJTのもと、一人ひとりに合わせた介助の方法やコミュニケーションを学びます。喀痰吸引等研修の受講も支援します。
専門性を深める
活動の企画や担当利用者の支援を任されます。実務者研修・介護福祉士の取得もサポートします。
リーダーへ
介護チームのリーダーとして、後輩の指導や支援の質の向上を担います。
管理・専門職へ
サービス管理責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます。施設づくりの中心として活躍できます。
募集要項
※開所前のため予定を含みます。詳細はエントリー後にお伝えします。
| 職種 | 介護士（生活支援員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・パート・非常勤（ご相談ください） |
| 勤務地 | 多機能型福祉施設「立葵の杜」（岐阜県瑞穂市） ※令和9年4〜5月開所予定。開所前は準備・研修期間があります |
| 勤務時間 |
8:45〜17:30（休憩60分）予定 夜勤なし・日中のみ |
| 給与 |
正社員：月給 応相談（経験・資格を考慮） パート：時給 応相談 ※詳細はエントリー後にご案内します |
| 休日・休暇 |
週休2日制／年末年始 年次有給休暇・産育休（取得実績あり） 年間休日120日 |
| 福利厚生 |
社会保険完備・交通費支給・制服貸与 資格取得支援（喀痰吸引等研修・介護福祉士など） 産育休制度・時短勤務制度 |
| 資格 |
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修のいずれかをお持ちの方歓迎 ※無資格・未経験の方もご相談ください ※普通自動車免許（送迎業務のため、あれば尚可） |
| 歓迎する方 |
高齢者施設・障がい者施設などで介護の経験がある方 夜勤のない環境で介護の仕事を続けたい方 重症心身障がい・医療的ケアの支援に関心のある方 新しい施設の立ち上げに興味のある方 |
※上記は現時点での情報です。詳細は採用担当よりご説明します。
こんな経験が、立葵の杜で活きます
これまでの経験に合わせて、それぞれのスタートを応援します。
移乗・食事・入浴など、これまで身につけた介護の技術がそのまま活かせます。障がい福祉ならではの関わり方は、入職後の研修とOJTで学べます。
喀痰吸引等研修の受講を支援し、医療的ケアにも関われる介護職を目指せます。将来はリーダーやサービス管理責任者への道もあります。
開所前の準備期間に、基本の介助から学べるよう体制を整えます。介護職員初任者研修などの資格取得もサポートします。
介護士として、
その人らしい毎日を一緒につくりませんか？
「夜勤のない職場で介護を続けたい」「障がい福祉に挑戦したい」
「新しい施設の立ち上げに関わりたい」——そんな方をお待ちしています。
まずはお気軽に見学・エントリーください。
※開所前のため、掲載写真はイメージです。